Aguinaldo 2026 en México: fecha límite, cuánto te toca y cuánto paga ISR
Actualizado: 25 de octubre de 2026 · Por el equipo de BeneficiosLaborales.com
El aguinaldo es la prestación más esperada del año en México. Aquí te explicamos cuándo te lo deben pagar en 2026, cómo calcular cuánto te toca (también si entraste este año), cuánto te descuentan de ISR y qué hacer si tu patrón no te lo paga.
Calcula tu aguinaldo en segundos →
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2026 esa fecha cae domingo, por lo que la mayoría de empresas pagará entre el 1 y el viernes 18 de diciembre. Algunas lo adelantan a finales de noviembre o lo pagan en dos partes; ambas opciones son válidas mientras el total se cubra antes del plazo.
¿Cuánto me toca de aguinaldo?
La ley fija un mínimo de 15 días de salario por año trabajado. Si tu contrato o la política de la empresa da más días (20, 30 o más), se respeta lo que sea mayor. La fórmula es:
Aguinaldo = salario diario × 15 días × (días trabajados en el año ÷ 365)
El salario diario se obtiene dividiendo tu sueldo mensual entre 30. Se usa el salario base, sin comisiones ni bonos variables, salvo que tu contrato diga otra cosa.
Tabla rápida (año completo, 15 días)
| Sueldo mensual | Aguinaldo |
| Salario mínimo ($9,451.20) | $4,725.60 |
| $10,000 | $5,000.00 |
| $15,000 | $7,500.00 |
| $20,000 | $10,000.00 |
| $30,000 | $15,000.00 |
¿Y si no trabajé todo el año?
Te corresponde la parte proporcional. Por ejemplo, si entraste el 1 de julio de 2026 y ganas $12,000 al mes (salario diario de $400), trabajaste 184 días del año:
$400 × 15 × 184 ÷ 365 = $3,024.66
Lo mismo aplica si renuncias o te despiden antes de diciembre: el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito.
¿Cuánto ISR paga el aguinaldo?
El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA. Con la UMA 2026 de $117.31, son $3,519.30. Solo lo que exceda esa cantidad paga impuesto.
- Con un aguinaldo de $4,725.60 (salario mínimo), $3,519.30 están exentos y $1,206.30 son gravados. Sin embargo, quien gana el salario mínimo no paga ISR por su sueldo, así que en la práctica casi no tiene retención.
- Con un sueldo de $20,000, el aguinaldo es $10,000: $3,519.30 exentos y $6,480.70 gravados. La parte gravada se suma a tu salario del mes y tu empresa retiene el ISR con la tabla mensual.
Algunas empresas aplican el procedimiento opcional del artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR, que suele reducir la retención. Revisa tu recibo de nómina para ver cuál usaron.
¿Quiénes tienen derecho?
- Todos los trabajadores con relación laboral subordinada: de planta, eventuales, por obra, de medio tiempo y trabajadoras del hogar.
- Quienes estuvieron incapacitados por riesgo de trabajo o maternidad: esos días cuentan como trabajados.
- No tienen aguinaldo quienes cobran por honorarios profesionales sin relación laboral, ni los socios o comisionistas independientes.
¿Qué hago si no me pagan el aguinaldo?
- Pídelo por escrito a tu área de recursos humanos o a tu patrón.
- Si no te pagan, acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que te asesora y representa gratis. Teléfono: 800 911 7877.
- Tienes un año para reclamarlo, contado desde que debió pagarse. La autoridad laboral puede imponer multas al patrón que no cumpla.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2026?
La Ley Federal del Trabajo dice que debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2026 el 20 de diciembre cae domingo, así que lo habitual es que las empresas paguen a más tardar el viernes 18 de diciembre.
¿Cuánto es el aguinaldo con el salario mínimo 2026?
Con el salario mínimo general de $315.04 diarios, el aguinaldo de 15 días por un año completo es $4,725.60. En la Zona Libre de la Frontera Norte ($440.87 diarios) es $6,613.05.
¿Cuánto aguinaldo está libre de ISR en 2026?
Hasta 30 UMA: $3,519.30. Lo que pase de esa cantidad paga ISR.
¿Me pueden pagar el aguinaldo en vales o en especie?
No. El aguinaldo debe pagarse en efectivo o por transferencia; no puede sustituirse por vales, despensas ni regalos.
¿Las faltas reducen el aguinaldo?
Algunas empresas descuentan las faltas injustificadas del cálculo; la ley no lo dice de forma expresa y hay criterios en ambos sentidos, así que revisa tu contrato o reglamento interior. Las incapacidades por riesgo de trabajo y la licencia de maternidad no se descuentan.
Base legal: artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo; artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR; UMA 2026 publicada por el INEGI ($117.31 diarios); salarios mínimos 2026 de la CONASAMI. Información referencial, no constituye asesoría legal ni fiscal.