Calculadora de Vacaciones y Prima Vacacional
Calcula cuántos días de vacaciones te corresponden según tu antigüedad y cuánto te deben pagar de prima vacacional.
Prima vacacional de tu año actual
Tabla de vacaciones 2026 (vacaciones dignas)
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
Las vacaciones se ganan al cumplir cada año de servicio y la empresa debe otorgarlas dentro de los seis meses siguientes. Al menos 12 días deben ser continuos si así lo pides.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
Desde la reforma de 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto y 20 el quinto. A partir del sexto año se suman 2 días por cada 5 años de servicio: 22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, y así sucesivamente.
¿Cuánto es la prima vacacional?
Al menos 25% del salario de los días de vacaciones (artículo 80 de la LFT). Por ejemplo, con 12 días de vacaciones y un salario diario de $400, la prima vacacional es $1,200.
¿Puedo cambiar mis vacaciones por dinero?
No. La ley prohíbe compensar las vacaciones con dinero mientras sigas trabajando. Solo se pagan en efectivo al terminar la relación laboral (en el finiquito).
Base legal: artículos 76, 78, 79 y 80 de la Ley Federal del Trabajo (reforma publicada en el DOF el 27/12/2022, vigente desde 2023). Resultado referencial.