Gratificación de diciembre 2026: cuándo se paga, cuánto te toca y bonificación del 9%
Actualizado: 22 de octubre de 2026 · Por el equipo de BeneficiosLaborales.com
La gratificación por Navidad es uno de los pagos más esperados del año: equivale a un sueldo completo más una bonificación. Te explicamos cuándo debes recibirla, cómo se calcula y qué hacer si no te la pagan completa.
¿Cuándo se paga?
La gratificación de diciembre debe pagarse hasta el 15 de diciembre. En 2026 esa fecha cae martes, así que tu empleador tiene plazo hasta el martes 15 de diciembre de 2026. Corresponde al semestre de julio a diciembre.
¿Cuánto me corresponde?
Si trabajaste todo el semestre, recibes una remuneración completa, que incluye:
- Tu sueldo básico.
- La asignación familiar, si la tienes (S/ 123 desde octubre de 2026).
- El promedio de ingresos variables regulares.
Además, recibes la bonificación extraordinaria: el 9% de la gratificación si estás afiliado a EsSalud, o el 6.75% si tienes EPS. Esta bonificación existe porque la gratificación no tiene descuento de EsSalud, y ese aporte se te entrega a ti.
Ejemplos de gratificación de diciembre 2026
| Sueldo S/ 1,230 (mínimo) | S/ 1,340.70 |
| Sueldo S/ 2,000 | S/ 2,180.00 |
| Sueldo S/ 2,500 + asignación familiar | S/ 2,859.07 |
| Sueldo S/ 4,000 | S/ 4,360.00 |
Incluye la bonificación del 9% (EsSalud). Semestre completo, régimen general.
¿Y si no trabajé todo el semestre?
Recibes la parte proporcional: un sexto de tu remuneración por cada mes calendario completo trabajado entre julio y diciembre. Solo cuentan los meses completos. Por ejemplo, si ingresaste el 10 de agosto, cuentan septiembre, octubre, noviembre y diciembre: 4 meses, es decir, 4/6 de tu sueldo más la bonificación.
Calcula tu caso exacto con la calculadora de gratificación.
¿Tiene descuentos?
- No se descuenta AFP, ONP ni EsSalud.
- Sí puede tener retención de impuesto a la renta de quinta categoría si tus ingresos anuales superan 7 UIT (S/ 38,500 en 2026). Revisa cuánto te descuentan con la calculadora de sueldo neto.
Gratificación en MYPE
En la pequeña empresa inscrita en el REMYPE, la gratificación es de medio sueldo por semestre. En la microempresa no corresponde. Si tu empleador dice ser MYPE, puedes verificar su inscripción en el REMYPE del Ministerio de Trabajo.
¿Qué hago si no me pagan?
- Revisa tu boleta de pago de diciembre: la gratificación debe figurar por separado.
- Reclama por escrito a recursos humanos.
- Si no se regulariza, denuncia ante la SUNAFIL.
Preguntas frecuentes
¿Me pagan gratificación si renuncio en noviembre?
Sí, como gratificación trunca en tu liquidación, proporcional a los meses completos trabajados del semestre. Usa la calculadora de liquidación.
¿La gratificación cuenta para la CTS?
Sí. Un sexto de la gratificación de diciembre se suma a la remuneración computable de la CTS de mayo.
¿Se puede pagar en partes?
No. Debe pagarse completa hasta el 15 de diciembre, salvo que se adelante.
Base legal: Ley 27735 y su reglamento (D.S. 005-2002-TR); Ley 30334 (bonificación extraordinaria); D.S. 013-2013-PRODUCE (MYPE). Información referencial.